本報訊 繁峙縣從農村帶頭人隊伍選人用人、本領提升、制度建設三方面入手，全面強化農村帶頭人隊伍建設，為實現(xiàn)農村脫貧致富、鄉(xiāng)村振興注入強大動力。
強化帶頭人隊伍選人用人。一是全面研判農村帶頭人隊伍，分析他們的年齡結構、學歷結構、工作能力、群眾口碑等內容，將不適合擔任村“兩委”主干的干部及時更換，同時，全面推進農村“一肩挑”工作，從致富帶頭人、優(yōu)秀年輕干部、退役軍人、返鄉(xiāng)人才等能人強人中選拔農村黨組織書記。二是積極推進機關事業(yè)單位干部擔任農村黨組織書記工作，重點將下派的優(yōu)秀年輕干部選派到上訪村、矛盾村、軟弱渙散村、村集體經濟薄弱村中，以此改變問題村的精神面貌，激發(fā)問題村的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
注重帶頭人隊伍本領提升。一是大力推進農村“領頭雁”培訓工作，縣委組織部扎實開展農村“兩委”干部、選派第一書記及工作隊成員“領頭雁”培訓工作，以黨章黨規(guī)、黨內最新政策精神、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等內容為主體，進一步拓寬帶頭人工作思路、提升個人素養(yǎng)；二是定期組織觀摩學習交流，組織農村帶頭人隊伍深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)典型示范村及外出實地考察交流，開闊他們的眼界，強化他們的本領，提升脫貧致富的信心和決心。
健全帶頭人隊伍制度建設。一是壓實責任擔子，要求農村帶頭人吃住在村，在黨組織活動場所內開展工作，做好群眾接待工作、脫貧攻堅工作、村集體經濟壯大工作，對長期不在村的帶頭人，輕則約談警告、重則及時調整；二是健全獎勵制度，對農村黨的建設、人居環(huán)境改善、產業(yè)興旺發(fā)展、村集體經濟壯大等工作突出的帶頭人，優(yōu)先評先評優(yōu)、提拔重用，激發(fā)他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （周林哲）
（責任編輯：梁艷）
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