本報(bào)訊 今年以來，寧武縣以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，大規(guī)模開展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)職工以工代訓(xùn)培訓(xùn)，加快培養(yǎng)符合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的技能人才隊(duì)伍。
一是綜合施策促培訓(xùn)。在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，面向企業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力宣傳技能培訓(xùn)政策，摸排培訓(xùn)意愿及所需培訓(xùn)工種。目前，已開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)133期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)5796人，涵蓋養(yǎng)老護(hù)理、中式面點(diǎn)、家政服務(wù)、保健按摩、電子商務(wù)、美容等工種；企業(yè)以工代訓(xùn)16個(gè)班次627人，涵蓋井下、支護(hù)工、巷修工、安全儀器、電工、井下采煤等工種。
二是積極組織技能競(jìng)賽。組織縣域煤礦企業(yè)參加由市人社局組織開展的技能競(jìng)賽活動(dòng)，拓寬企業(yè)高技能人才的培養(yǎng)渠道，提升業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)就業(yè)能力。
三是注重培訓(xùn)實(shí)效。結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際情況和市場(chǎng)用工需求，積極為他們推薦工作崗位，不斷拓寬培訓(xùn)人員結(jié)業(yè)后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，爭(zhēng)取做到“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人”。 （張 紅）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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